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三明市圣龙食品有限公司

门店店长

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张女士
最近活跃  IP属地:福建

薪资: ¥3200-4500元/月

福利:
  • 包吃
  • 包住

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 18岁到45岁

地址: 三明市-沙县区(蒸不赖门店)导航

人数: 招聘1人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

主要经营速冻食品生产及销售;餐饮加盟连锁经营;中餐类制售(中央厨房);餐饮管理及信息咨询;餐饮技术交流服务;餐饮业投资;酒店用品、厨房设备及用品、洗涤用品、日用百货销售;礼仪服务。
1、服从安排,负责本店的全面工作,执行本店的一切规章制度及行政命令。
2、及时向上级反映遇到的各种问题。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。

公司地图

蒸不赖门店

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2022-11-10

圣龙食品

三明市圣龙食品有限公司

主要经营速冻食品生产及销售
  • 行业餐饮
  • 性质民营、私营公司
  • 规模50~200人
  • 网址
手机版m.597.com
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