薪资:
¥4000-8000元/月
福利:
要求:
本科 | 3年 | 语言不限 | 25岁到35岁
地址:
三明市-三元区(三元区双园新村14幢国美电器(列东汽车站旁)(三明地区国美门店))导航
人数:
招聘2人
公司简介
国美电器成立于1987年元月一日,是中国最大的以家电及消费电子产品零售为主的全国性连锁企业。 国美认为企业未来发展战略、品牌理念、企业文化都应以满足消费者和客户需求为导向,以多方共赢为基础,推进线上线下协同发展为核心战略。在线下实体店重点围绕一级市场优势地位巩固和开发二级市场,线上寻求可盈利电商渠道业务模式,与供应商合作共同优化供应链,打造低成本高效率平台等方面有序推进,实现企业由内而外的品牌升华。为实现企业的发展目标,我们将以“国美、家美、生活美”的理念为员工创造和谐的工作环境,提供具有竞争力的薪资待遇和充分展示个人能力的发展空间。
岗位要求:
1、本科管理类及市场营销相关专业(统招)优先考虑;优秀者可适当放宽要求;
2、热爱零售行业,且计划在零售行业长远发展的意愿;
3、有3-5年零售行业工作经验或熟悉家电零售行业;
4、为人正直、有大局观,具有良好的团队管理及协作能力;
5、有良好的市场分析能力以及门店经营的创新意识;
6、有较强的成就动机,对业绩有向上挑战的决心。
工作概述:
1、销售目标达成:负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务,结合周边竞争对手的情况和动态,制定相应的月、周、日销售和促销计划,并完成销售额、差异化、主推任务、综合毛利、费用控制、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
2、销售利润达成:严格执行公司的价格管理政策,有效保障公司利润最大化。
4、品牌管理:负责门店品牌管理,每天对各品类及品牌的销售情况进行分析总结对发现的问题及时提出有效解决方案并实施,有权提出门店经营品牌结构调整建议并上报。
5、运营标准执行:负责公司的文件在门店及时传达,并严格按文件要求组织员工执行。
6、顾客服务管理:严格贯彻执行公司诚久保障、延保、会员等各项服务举措,并对本门店的顾客满意度负责,及时跟踪、分析门店客诉原因,提出解决方案,并指导实施。
7、员工培训:负责对公司制订的门店各岗位职责、工作标准、言行规范、商品知识、服务技巧、重要文件等内容的门店培训,确保门店各岗位员工熟知,并对门店培训结果负责。
8、人效管理:根据各岗位的工作职责及员工特长,合理分配员工工作、使其充分发挥个人才能,激发员工潜能,从而有效的提升门店人效管理,带动门店销售业绩。
9、团队建设:对员工予以充分的关心、爱护,尤其是核心骨干,确保门店核心团队的稳定和发展,以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情,确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。
10、卖场资源管理:负责对门店卖场资源按照公司规定进行管理,确保场地资源的有效使用。
11、商品盘点:负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点,确保公司财产不受损失。
12、资产安全管理:负责对店内固定资产、设施设备的使用、维护、保养及安全隐患的排除,确保公司固定资产不受损失。
13、财务管理:严格执行公司的财务制度,合理的控制门店费用预算及开支,同时对门店财务报表、费用支出进行分析及完善。杜绝门店不合理的费用开支。
14、外联关系:负责与门店所属片区(工商、消协、城管、消防、辖区派出所、所属居委会)等政府部门以及物业建立良好的合作关系。
15、会议管理:负责组织晨、晚检及门店管理层会议。正确、全面传达公司精神及政策,了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况,及时提出建议,并将解决方案向上汇报至分部。
16、客诉解决:负责渠道客诉、重大客诉、加急客诉的解决。
提供充分展示个人能力的发展空间,良好的薪资福利待遇(五险一金、带薪年休假等)和完善的培训体系,欢迎有志精英成为“国美人”!
公司地图
三元区双园新村14幢国美电器(列东汽车站旁)(三明地区国美门店)
更新于:2022-09-23
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