人事行政经理：

岗位职责：
1．全面负责人力资源／行政相关工作；
2.负责公司日常招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘招聘信息、收集资料、筛选资料、面试安排等；
3．负责员工的入职、转正、离职、劳动合同、考勤管理，社保、公积金各类补贴的办理；
4.根据公司情况，修订完善公司相关行政管理制度
5．负责公司行政类日常事务工作的对接和管理，优化行政相关的制度和流程工作，追踪执行结果；
6.负责公司办公用品、日常消耗品、福利的采购与管理；
7.负责食堂、住宿、保洁、安保等日常管理工作
8.协助公司各例行会议，并做好会议纪要和会议跟踪事宜；
9．完成公司交代的其他工作
任职要求：
1．大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，熟悉国家相关劳动法律和法规优先考虑；
2．性格开朗，沟通能力，团队协作能力强，工作积极主动，有较强责任心；
3．有良好的文案写作能力和创新能力，能够熟悉使用办公软件；
4．有绩效考核经验者优先考虑。