一、工作内容
1、负责公司人员的招聘、培训、考核、晋升和离职等人事工作。
2、审核、修订公司各项制度，执行日常行政工作。
3、主持各项会议，监督落实会议决议。

二、岗位要求
1、年龄25-35周岁。
2、行政部工作经验5年以上，行政部经理3年以上工作经验。
3、工作积极负责，良好的沟通协调能力，具有团队协作精神。

三、薪资福利
1、基本工资+能力工资+绩效工资
2、养老保险+工作餐+班车接送
3、传统节日福利