岗位说明：
1.负责综合、人力资源管理工作，对合作伙伴及员工满意度负责；
2.负责日常客户、合作伙伴的接待工作；
3.负责筹备会议、做好会议记录，编写会议纪要；
4.负责公司内外部公文撰写；
5.负责档案管理；
6.负责人力资源管理；
7.严格根据公司考勤制度进行全体员工的考勤，认真记录考勤情况并做出相应地奖罚反馈。


任职资格：
1.中文、人力资源管理相关专业，专科以上学历；
2.三年以上大型通信和互联网企业工作经验，两年行政、人力资源管理有关经验，承担过项目负责人；
3.熟悉国家、通信行业人力资源有关法律法规，大型通信和互联网企业有关制度和流程；
5.获得人力资源管理、PMP等有关认证资格者优先；
6.熟练应用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
7.具有良好的客户服务观念、工作责任心及团队合作精神，具有良好的文档编写能力、沟通及表达能力。

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